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Mise en œuvre de la formation continue en application de la Directive sur la Distribution d’Assurances (DDA) : les opérateurs funéraires ont-ils l’obligation de suivre et de faire suivre 15 heures de formation minimum chaque année à tous les personnels commercialisant des contrats obsèques ?
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Notre magazine Résonance est à l’écoute de la profession depuis de longues années, et c’est toujours avec plaisir que nous saluons la naissance d’un nouveau confrère. Notre domaine funéraire est dynamique et les initiatives dont nous sommes les témoins directs en témoignent. En créant Funé-Transport à Montagne-Saint-Émilion (33), Jean-Christophe Cally s’inscrit dans cette démarche entrepreneuriale où la disponibilité, le service et l’éthique priment. Explications et commentaires.
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Il y a un an, faisant suite à la décision de Gilles Fury, fondateur et dirigeant de Fury diffusion, Karine Mathieu prenait les rênes de l’entreprise vosgienne. Ces douze premiers mois lui ont permis de prendre ses marques, les douze prochains sont ceux de la poursuite du développement et de la mise en place de nouveaux projets.
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Labbé-Koenig SAS, fournisseur des marbriers avec une offre complète, performante et innovante, de la meuleuse à l’excavateur de fosse en passant par le portique hydraulique, se démarque par une sélection rigoureuse d’outils et de petits engins issus principalement de catalogues de marques allemandes, connues pour leur robustesse et leur rigueur de fabrication, qualités parfaitement adaptées aux travaux dans les cimetières.
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Fabricant de plaques funéraires est un métier s’exerçant sur un marché concurrentiel où l’offre est sans cesse renouvelée. Le besoin impérieux de réactivité a trouvé l’une de ses solutions dans la personnalisation des articles du souvenir. Aujourd’hui, dans ce contexte particulier, FunérArts a choisi d’être créatif en permanence et de proposer ses nouveautés selon un rythme mensuel.
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Menuiserie Industrielle du Velay, tout le monde connaît ce fabricant performant de cercueils sous l’appellation de M.I.V. Lagarde, du nom de son fondateur. Ce que l’on sait moins, c’est que cette entreprise a tissé avec les années un réseau impressionnant sur 55 départements français, et que sa maîtrise de conception, réalisation et livraison est des plus efficientes. Pour nous présenter cette société présente et néanmoins discrète, son directeur général Didier Malartre a tous les accents de l’homme passionné par son métier. On le comprend. Entretien et confidences…
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En adéquation avec les valeurs du concept LECLERC, la famille Anclin vient de rejoindre, avec ses trois agences - Aulnay-sous-Bois, Tremblay-en-France et Villepinte -, l’enseigne SUBLIMATORIUM Florian LECLERC, qui est la seule à pouvoir justifier son appartenance à la famille Leclerc, connue et reconnue pour son concept et pour ses prix.
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La poésie japonaise est réputée pour sa délicatesse et la finesse de son style unique. Il en est de même pour Rotastyle, qui marque ce début d’année par une superbe ligne inspirée des fameux Kokinshù du pays du Soleil-Levant. Cinzia Rota nous démontre une fois de plus qu’elle est l’une des créatrices les plus prolifiques du funéraire, une authentique artiste qui marque son époque.
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Le développement d’agences est toujours important dans le réseau POMPES FUNÈBRES DE FRANCE, afin de suivre son déploiement, nous avons rencontré sa présidente Sandrine Thiéfine, elle nous a confirmé que la marque était largement en train de s’imposer sur le territoire français.
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Il est toujours agréable de saluer la naissance d’un confrère, ce qui démontre la vitalité de notre profession, mais surtout les attentes des populations dans la prise en charge et l’accompagnement lors des inévitables prestations funéraires qui jalonnent notre existence. Apporter un supplément d’âme à cet épisode douloureux est le postulat de Thierry Roca, fondateur de "Les Artisans du Passage", entreprise basée à Luc-la-Primaube en Aveyron, en périphérie immédiate de Rodez. Entretien…
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Participation aux salons de Bruxelles, Nancy, Toulouse et Paris, mise en avant des chariots-grues, "bennes" et "potences" sont les points forts de la société française Hydrosystem pour 2019… Auxquels s’ajoute le petit plus "événement" : la présentation du chariot motorisé E-CM30 "transporteur de cercueil".
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Collections de céramiques florales extrêmement variées, plaques, urnes et vases en "porcelaine" réalisés avec le plus grand soin, les fabrications en série de Céramiques de France jouent la carte de la qualité artisanale que seule une entreprise qui a su garder en son sein des femmes et des hommes devenus au fil des ans de véritables artisans d’art peut offrir. Visite guidée en compagnie de Daniel Évrard, son directeur.
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Connaissant une croissance régulière ces dernières années, la société OrthoMetals est aujourd’hui très bien implantée en France, la majorité des crématoriums ayant recours à ses services de collecte et de recyclage des implants après crémation, et elle poursuit également son expansion à l’international.
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Après un retour des salons toulousain puis lyonnais très satisfaisant, une année 2018 riche de l’anniversaire des quarante ans de l’entreprise et d’un développement commercial positif, 2019 se profile déjà avec de belles perspectives de conquête qui passeront par la participation à différents événements et la continuité des actions de démonstration de pelles BOKI notamment, assurées par Arnaud Pilati, responsable "matériels funéraires" chez Pelmat Est.
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Très remarqués lors du dernier salon FUNEXPO, les bijoux du souvenir personnalisables "Les Empreintes" sont aujourd’hui distribués auprès des pompes funèbres sur tout le territoire national par la société France Funéraire. Articles précieux pouvant accompagner le deuil d’un être cher, ils viennent compléter de manière pertinente l’offre générale du Groupe vendéen dirigé par Sylvestre Olgiati. Nous en avons parlé quelques instants avec ce dernier.
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La dispersion en mer est une pratique ancienne. Elle acquiert ses lettres de noblesse avec Localanque, qui réussit à concilier le cérémonial funéraire et le déroulement d’un convoi particulier qui vous transportera à quelques centaines de mètres du rivage, pour des instants émotionnels intenses, au cœur des plus beaux paysages des côtes méditerranéennes. Voyage au pays du Grand Bleu…
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Aujourd’hui il existe différentes voies pour matérialiser le souvenir de la perte d’un être cher. Ces voies sont néanmoins concomitantes et il est à regretter que souvent elles se copient. Pour Marga Van Bommel, directrice des bijoux LEO®, la démarche fut singulière et originale. Comment apporter aux familles un lien qui soit puissant, symbolique, unique et qui esthétiquement soit valorisant ? C’est à l’occasion de la perte de son père que Marga Van Bommel eut cette révélation. Un signe du destin, une trace unique, une chance qu’il ne fallait pas laisser s’évanouir. Explications…
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Après une année bien remplie, dont on retiendra notamment la croissance du réseau et l’aboutissement de chantiers importants, 2019 se présente riche de nouveaux projetset de solides convictions qui accompagnent les forces vives de FUNERIS, réseau actif et dynamique de professionnels indépendants du funéraire.
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Le e-commerce prend désormais une place prépondérante dans nos quotidiens, transactions financières sécurisées, choix de produits et comparatifs accessibles mêmeà un débutant en informatique, peu à peu, cette formede commerce s’impose dans nos vies. Savoir faire le tri dans les offres n’est cependant pas chose aisée. Concevoir, puis mettre en œuvre et développer une offre transparente, loyale et de qualité n’est pas donné au premier venu.France Tombale a su s’imposer sur le difficile segmentde la marbrerie funéraire par les qualités intrinsèquesde son site Web, mais également par un discours limpideet économiquement attractif, des éléments qui rassurentà bon escient le consommateur.Explications et commentaires…
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Si pour beaucoup la Direction des Ressources Humaines est synonyme de recrutement, le poste occupé par la nouvelle directrice des ressources humaines, Valérie Prevost, serait plutôt synonyme de développement : développement comme celui de FUNECAP GROUPE, comme celuides collaborateurs, comme celui de la politique RH qu'elle entreprend.
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