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Publication : 31 octobre 2012

C'est depuis janvier 2012 que Philippe Berchon et toute son équipe de ATI ont intégré leurs nouveaux locaux situés à Gien (45). Ces derniers, plus spacieux, plus modernes et plus accessibles devraient permettre à l'entreprise spécialisée dans la construction de fours de crémation avec filtration une gestion sereine de la demande croissante des collectivités et des gestionnaires de crématorium à l'approche de 2018, sans pour autant laisser de côté la clientèle actuelle, notamment en termes de maintenance.

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Publication : 31 octobre 2012

Il me semble intéressant de rappeler que la "valeur marque" joue un véritable rôle dans l’esprit des consommateurs (les familles), lorsqu’ils doivent choisir un opérateur funéraire ou un marbrier. Pour étayer mes propos, je souhaiterais redire à quoi sert une marque, et sur quels fondements elle repose.

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Publication : 31 octobre 2012

Nous sommes tous des administrés,
Nos familles sont parfois endeuillées et sensibilisées.
Qu’attendons-nous alors comme réponse dans nos cimetières ?
Le respect inspire le respect.
Qu’en pensez-vous ?

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Publication : 16 octobre 2012

Le site internet d’EFFA nous informe déjà sur les métiers du funéraire et notre éventail de formations. Nous allons faire plus !

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Publication : 16 octobre 2012

La Fédération Européenne Vivre son Deuil propose des formations dont les objectifs et les contenus sont personnalisés. Elles se feront à partir des nécessités correspondant aux situations de travail rencontrées par l’entreprise en relation avec des personnes en deuil. Elles sont adaptables pour les professionnels, les associations, les entreprises ou les institutions. Ces formations pourront regrouper les personnes d’un service, d’un type de métier, d’un niveau professionnel. Toutes peuvent être ajustées selon les besoins.

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Publication : 16 octobre 2012

La société PierrePolie.com vient d'être récompensée pour ses efforts par l'obtention du label “Origine France Garantie“ sur toute la gamme des plaques funéraires personnalisées, après l'audit géré par Veritas, en mai dernier.

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Publication : 15 octobre 2012

Lorsque Florence Fresse, déléguée générale de la Fédération Française des Pompes Funèbres (FFPF) et responsable pédagogique de l’École Nationale des Métiers du Funéraire (E.NA.ME.F) a expliqué aux futurs conseillers funéraires qu'ils auraient pour la plupart à passer un diplôme pour exercer en 2013, l'accueil a été plutôt favorable et les stagiaires qui se savent concernés ont appris la nouvelle avec bonne humeur et en sont assez satisfaits.

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Publication : 15 octobre 2012

Alors que le réseau POINT FUNÉPLUS continue son développement et vient de passer le cap des 330 entreprises affiliées (il compte près de 540 points de vente à travers la France entière), force est de constater qu'une des caractéristiques essentielles est toujours bien présente : le respect de l'identité propre à chaque entreprise funéraire.

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Publication : 15 octobre 2012

Et un de plus ! La marque vient d’ouvrir à Lille un nouveau point de vente en propre situé, 134 route nationale, sur un axe très passant et commerçant. Le magasin est absolument révolutionnaire en termes d’ambiance, d’espace d’accueil et de décoration.

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Publication : 12 octobre 2012

Vous avez l’habitude de les côtoyer chaque automne  dans les salons funéraires ; désormais c’est sur “Grand Écran“ que vous pourrez voir les limousines de Benjamin Rivaud.

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Publication : 12 octobre 2012

Au terme d’une longue période de travaux pour accomplir la rénovation complète de son agence de Longjumeau (91), Julien Desouches, directeur de Roc-Eclerc Sud île-de-France, franchisé, regroupant cinq établissements ROC-ECLERC, a inauguré le 7 juin dernier sa succursale fraîchement rénovée.

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Publication : 12 octobre 2012

À l’heure où les analyses statistiques mondiales donnent à partir de 2013 une longueur d’avance aux connexions à l’internet mobile par rapport à l’internet fixe, FAPE Obsèques a rapidement fait le choix de déployer ses nouveaux outils de communication orientés “web mobile”.

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Publication : 26 septembre 2012

Bien mieux que des affirmations, les évaluations qui nous sont retournées après chaque session par nos stagiaires parlent d’elles-mêmes. Avec l’autorisation de leurs auteurs, nous sommes heureux de pouvoir en proposer quelques-unes.

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Publication : 25 septembre 2012

L’entreprise PierrePolie poursuit son développement et l'installation de ses bornes tactiles auprès des professionnels du funéraire, qui font régulièrement appel à elle pour la personnalisation de leurs plaques funéraires.

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Publication : 25 septembre 2012

Le marbrier funéraire peut proposer aux familles les contrats d’entretien mis à sa disposition par l’Association pour l’Entretien des Monuments et Sépultures (A.E.M.S).
De cette manière, les familles peuvent, en parfait respect de leurs choix, prolonger le digne souvenir de leurs défunts.

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Publication : 25 septembre 2012

Véronique Cloez a rejoint le service commercial de FAPE OBSEQUES le 1er juin 2012. Au terme d’un accompagnement commercial de quelques semaines, elle succède à Jacqueline Lesouef au poste d’animatrice régionale dans la zone Grand Nord.

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Publication : 21 mai 2012

La Fédération européenne "Vivre Son Deuil", a programmé un certain nombre de formations qui se dérouleront de septembre à décembre 2012, aux dates indiquées et de 9 h à 17 h, à son siège, 7 rue Taylor, 75010 Paris.

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Publication : 21 mai 2012

Une solution : le contrat de professionnalisation. Si la formule vous intéresse, elle est disponible !

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Publication : 21 mai 2012

Spécialisée dans la construction d’espaces funéraires "clé en main", la marque ABF (Architecture Bois Funéraire) a conforté son expérience grâce à la réalisation de nombreux funérariums sur l’ensemble du territoire national. Depuis janvier 2012, ABF a pris une nouvelle envergure.

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Publication : 21 mai 2012

J’ai reçu ces jours derniers plusieurs candidats intéressés par notre enseigne. Tous étaient des chefs d’entreprise aguerris et professionnels de nos métiers. Tous me faisaient remarquer qu’ils ressentaient une grande solitude face aux grandes incertitudes économiques qui planent, ou aux grands enjeux de demain dans nos métiers. Tous se plaignaient de ne pas pouvoir suffisamment échanger, confronter les idées, parler des problèmes qu’ils rencontrent vis-à-vis notamment de la gestion du personnel et d’une règlementation sociale et fiscale trop lourde et changeante.

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