Des cursus opérationnels et optimums. De l’importance de la formation dans l’exercice des métiers du secteur du funéraire : la longueur d’avance de G.R.E.F. avec sa très large gamme de formations de perfectionnement.
La nouvelle réglementation en matière de formation a apporté de nombreuses modifications aux règles existantes en imposant des modules "diplômants" pour les nouveaux professionnels du secteur funéraire.
Mais outre ces cursus, pour que ces professionnels soient toujours plus performants dans l’exercice de leur métier et toujours en adéquation avec l’évolution des pratiques et des besoins, G.R.E.F. s’est beaucoup intéressé aux nouvelles formations de perfectionnement à mettre en place.
"Le constat est que notre profession regroupe des métiers très variés et nombreux. Tous évoluent au fil du temps. Les besoins en connaissances évoluent donc aussi, que ce soit pour répondre aux attentes des familles, pour bien appliquer la législation, sans oublier les besoins marketing dans les agences, … Il est donc indispensable de prévoir des formations de mise à niveau adaptées et complètes pour permettre aux professionnels de rester à la pointe de ce qui existe et se pratique", nous confiait Éric Percheminier, responsable de G.R.E.F.
Rien ne doit être laissé au hasard et c’est la raison pour laquelle, à l’aide de personnes de terrain et d’expérience, G.R.E.F. a su monter des programmes de mise à niveau parfaitement adaptés et efficaces. Aucun "poste" n’a été écarté de la réflexion qui a permis de définir des cursus opérationnels et optimums.
Gestion d’entreprise – Comptabilité – Social | Durée |
Gestion d’entreprise – Comptabilité générale | 14h |
Analyse d’un bilan et d’un compte de résultat – Aide à la prise de décision | 7h |
Savoir analyser ses performances | 7h |
Recouvrement des créances | 7h |
Reprise et cession d’une entreprise de pompes funèbres | 7h |
Savoir défiscaliser et optimiser la gestion de son entreprise | 14h |
La facturation | 7h |
Aide à l’installation et/ou audit d’une entreprise de pompes funèbres | 35h |
Le droit social appliqué aux entreprises de pompes funèbres | 7h |
Droit de la consommation et droit de la concurrence | 7h |
Comment professionnaliser nos recrutements ? | 14h |
Funéraire | Durée |
Recevoir une famille dans les meilleures conditions | 7h |
Les cérémonies civiles | 7h |
Prise de parole en public | 7h |
Réussir son accueil téléphonique | 7h |
Réussir son accueil en magasin | 7h |
Préventions des risques liés aux activités physiques | 7h |
Pratique & Rites funéraires | 7h |
Cérémonial "Anciens Combattants" | 7h |
Mise à jour des connaissances en matière de législation funéraire | 14h |
Manager une entreprise | Durée |
Manager une structure multisites – Déléguer & Contrôler | 7h |
Comment obtenir de meilleurs résultats grâce à des techniques de management | 14h |
Management d’une équipe et d’un site | 7h |
"Time" Management – Savoir gérer son temps | 7h |
Prévoyance | Durée |
Contrats pré-obsèques – Techniques de vente – Réponses aux objections | 7h |
Aide aux familles et aux assistants funéraires | Durée |
Psychologie du deuil : gérer des familles en deuil | 7h |
Psychologie du deuil : impact du deuil sur les compétences des assistants funéraires | 7h |
Écoute dans le cadre des appels téléphoniques et entretiens de face-à-face avec des personnes en deuil | 21h |
Marbrerie | Durée |
Techniques de vente de monuments – Réponses aux objections | 14h |
Connaissances des matériaux – Extraction - Façonnage | 7h |
Gravure au sablage | 35h |
Pose de monuments | 21h |
Marketing | Durée |
Techniques de ventes liées aux métiers du funéraire | 14h |
Aménagement magasin pompes funèbres | 7h |
Autorisation de conduite | Durée |
CACES R 390 - grues auxiliaires | 21h |
CACES R 389 - chariots élévateurs | 21h |
CACES R 372m - mini-pelle | 21h |
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