Créée en 2009, l’Agence Nova Formation se veut encore plus proche de ses stagiaires et des professionnels des arts funéraires. C’est pourquoi Frédéric Delfieu et Serge Clapier, les gérants, ont axé le développement de l’organisme de formation autour de deux points essentiels : la formation et l’aide au recrutement.
Nova Formation a accru sa présence sur le terrain, proposant ainsi ses formations réglementaires et thématiques dans 13 villes projetées sur l’ensemble du territoire (et directement chez les professionnels selon leurs besoins). Cette année, l’équipe a été renforcée à tous les niveaux. Avec aujourd’hui 4 formateurs internes et 5 conseillers formation, nous pouvons ainsi poursuivre la mise en place de modules opérationnels, améliorer la pédagogie et proposer de nouvelles solutions aux employeurs.
Les ouvertures des deux nouveaux établissements, à Mérignac (33) et Le Perreux-sur-Marne (94), chacun tenu par un conseiller formation, vont dans le sens de la proximité avec l’ensemble des professionnels du secteur.
C’est justement à l’occasion de l’inauguration de son nouvel établissement parisien que Résonance a rencontré toute l’équipe de Nova Formation. Un moment convivial autour d’un cocktail dînatoire durant lequel les invités ont pu échanger sur leur activité. Frédéric Delfieu en a profité pour présenter les dispositifs de formation en place ainsi que les nouveautés qui seront dévoilées à FUNÉRAIRE PARIS.
Résoudre les problématiques des dirigeants
Nova Formation met un point d’honneur à proposer des solutions aux problématiques des dirigeants d’entreprise funéraire. Ainsi, un "Speed Dating Professionnel" est maintenant proposé à tous les chefs d’entreprise ayant des besoins en recrutement.
Ces rencontres sont mises en place pendant les formations réglementaires et permettent un échange avec chaque stagiaire. Consacrer deux heures à rencontrer les futurs diplômés peut permettre de gagner un temps précieux pour les responsables de pompes funèbres : détection de profil intéressant, proposition de stage en entreprise, futur recrutement… Ce dispositif a déjà été couronné de succès, puisque les rencontres durant les formations de septembre ont abouti aux premiers contrats signés post-formation.
Le cursus en alternance s’est renforcé (toujours validé par OPCALIA) et les nouvelles sections en contrat de professionnalisation verront le jour en janvier 2016 dans de nombreuses régions : une formation longue durée (12 mois), décomposée en périodes pédagogiques et en phase d’immersion en entreprise. Ce type de formation déjà plébiscitée par d’autres professions va apporter un suivi régulier de la part de l’organisme et du professionnel, la formation "opérationnelle" par excellence.
L’objectif de Nova Formation est également d’aider le dirigeant à améliorer régulièrement les compétences des équipes en place. Les modules tels que la vente ou la prise de parole en public ont rencontré un vif succès sur cette année 2015, et peuvent être dispensés en entreprise ou en centre.
Nova Formation profite de cet article pour remercier chaleureusement les dirigeants de pompes funèbres, les responsables de secteur, ainsi qu’OPCALIA et bien sûr Résonance, pour avoir répondu présent à notre soirée d’inauguration du Perreux-sur-Marne.
Bien sûr, Nova Formation sera présent au salon du Funéraire, sur le stand C128.
Résonance n°115 - Novembre 2015
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