Aide à l'installation et audit d'une entreprise de pompes funèbres : la nouvelle offre de Groupe ROC-ECLERC formation (GREF) adaptée aux besoins des entrepreneurs

Dans un contexte économique difficile, GREF prouve encore une fois sa capacité à s'adapter aux besoins du secteur et crée un nouveau module de formation. En effet, dans la conjoncture actuelle, les métiers du secteur du funéraire ne sont pas épargnés et la formation se doit de s'adapter et de proposer des solutions performantes pour aider les entreprises dans leurs méthodes de gestion et dans la mise en place d'outils administratifs nouveaux.

Éric percheminier, responsable pédagogique de GREF

Même si former les stagiaires aux nouveaux diplômes mis en place le 1er  janvier 2013 reste la mission principale de GREF, travailler avec les entrepreneurs pour permettre à ces stagiaires d'améliorer leurs connaissances et leurs compétences s'inscrit également dans les objectifs de cet organisme de formation.

Aussi, pour proposer un module au plus près des contraintes et des problématiques terrain, l'intervention des spécialistes GREF sur site est la meilleure réponse aujourd'hui.

C'est pourquoi GREF propose un nouveau programme aux professionnels du funéraire avec un module d'aide à l'installation et/ou à l'audit d'une entreprise de pompes funèbres.

L'objectif de ce concept novateur est clairement affiché : pour une efficacité optimum, les équipes GREF interviennent directement sur site pour accompagner, par la formation :
 
- à la mise en place administrative de nouvelles structures de pompes funèbres,
- à l'audit de structures de pompes funèbres déjà en place, dont le dirigeant souhaiterait faire le point sur ses devoirs et obligations.

D'une durée de 35 h, ce programme se décompose de la façon suivante :

Première journée :
 
Validation et vérification des documents obligatoires

- Convention collective.
- Droit social : registre du personnel.
- Gestion des risques (Document unique).
- Dossier salariés (installation du dossier des salariés complet).

Deuxième journée :

Audit et Validation
- Gestion du personnel.
- Stratégie commerciale.
- Contrat de travail.

Troisième journée :

Point sur les thèmes
- Hygiène et sécurité.
- Vérification de la documentation générale et des tarifs.

Quatrième journée :

Gestion
- Comptabilité.
- Achats.
- Ventes.

Cinquième journée :

Gestion
- Banques.
- Caisse.
- Prévoyance – Contrats obsèques (Gestion du portefeuille).

Une nouvelle offre de formation enfin adaptée aux nouvelles demandes des professionnels…