Funéplus Formation, centre de formation agréé depuis plus de 20 ans, est ouvert à tous les professionnels du funéraire qui souhaitent s’inscrire dans cette dynamique de développement professionnel.
Des formations obligatoires complétées par des thématiques optionnelles
Outre les formations réglementaires obligatoires pour pouvoir exercer dans le domaine funéraire, Funéplus Formation a développé un panel de thématiques complémentaires. Ces dernières revêtent une importance particulière car axées à la fois sur le développement des compétences internes à l’entreprise (informatique, gestion du temps, organisation de réunion, etc.) mais aussi sur un ensemble de techniques visant directement la relation du professionnel avec le public et les familles (psychologie du deuil, label cérémonial, prise de parole en public, techniques de vente, contrats obsèques, etc.).
L’alternance dans l’air du temps, mais aussi...
L’alternance, véritable clé pour la pérennité de l’entreprise
L’alternance est un mode moderne et efficace pour accéder à l’emploi et être capable de s’adapter au monde de l’entreprise : le contrat de professionnalisation permet au stagiaire de construire sa place.
Ce dispositif présente de nombreux avantages...
Outre le fait de recruter un salarié motivé et 100% opérationnel car ayant acquis une parfaite connaissance de l’entreprise, le contrat de professionnalisation est favorable à l’entreprise avec des exonérations de charges patronales, des aides à l’embauche, la possibilité de primes complémentaires, etc.
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en CDD (de 6 à 24 mois) ou en CDI, adossé à une formation alternant les enseignements théoriques et la pratique en entreprise. Il assure une rémunération au stagiaire (de 55 à 85 % du SMIC) et la formation est prise en charge par l’OPCA de l’entreprise.
Ce dispositif constitue un véritable soutien au développement de l’entreprise qui crée de l’emploi avec des coûts maîtrisés.
Le contrat pro appliqué au funéraire : Funéplus Formation pionnier de la profession
Présentées en avant-première lors de FUNERAIRE PARIS 2011 en novembre dernier, 2 nouvelles formations en alternance sont mises en place par Funéplus Formation en ce début d’année 2012 : assistant funéraire et métiers du cimetière.
Concernant le "Contrat Pro Assistant Funéraire", la formation de 329 h est développée en alternance sur 9 mois (de mars à novembre 2012).
Pour ce qui est du "Contrat Pro Techniques de Cimetière", dont la formation technique et pratique se déroule en partie dans une cimetière-école, la formation est de 320 h sur 10 mois (de mars à décembre 2012).
L’alternance, c’est plus de compétences et moins de charges... donc des perspectives positives pour l’entreprise.
Outre les formations réglementaires obligatoires pour pouvoir exercer dans le domaine funéraire, Funéplus Formation a développé un panel de thématiques complémentaires. Ces dernières revêtent une importance particulière car axées à la fois sur le développement des compétences internes à l’entreprise (informatique, gestion du temps, organisation de réunion, etc.) mais aussi sur un ensemble de techniques visant directement la relation du professionnel avec le public et les familles (psychologie du deuil, label cérémonial, prise de parole en public, techniques de vente, contrats obsèques, etc.).
L’alternance dans l’air du temps, mais aussi...
L’alternance, véritable clé pour la pérennité de l’entreprise
L’alternance est un mode moderne et efficace pour accéder à l’emploi et être capable de s’adapter au monde de l’entreprise : le contrat de professionnalisation permet au stagiaire de construire sa place.
Ce dispositif présente de nombreux avantages...
Outre le fait de recruter un salarié motivé et 100% opérationnel car ayant acquis une parfaite connaissance de l’entreprise, le contrat de professionnalisation est favorable à l’entreprise avec des exonérations de charges patronales, des aides à l’embauche, la possibilité de primes complémentaires, etc.
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en CDD (de 6 à 24 mois) ou en CDI, adossé à une formation alternant les enseignements théoriques et la pratique en entreprise. Il assure une rémunération au stagiaire (de 55 à 85 % du SMIC) et la formation est prise en charge par l’OPCA de l’entreprise.
Ce dispositif constitue un véritable soutien au développement de l’entreprise qui crée de l’emploi avec des coûts maîtrisés.
Le contrat pro appliqué au funéraire : Funéplus Formation pionnier de la profession
Présentées en avant-première lors de FUNERAIRE PARIS 2011 en novembre dernier, 2 nouvelles formations en alternance sont mises en place par Funéplus Formation en ce début d’année 2012 : assistant funéraire et métiers du cimetière.
Concernant le "Contrat Pro Assistant Funéraire", la formation de 329 h est développée en alternance sur 9 mois (de mars à novembre 2012).
Pour ce qui est du "Contrat Pro Techniques de Cimetière", dont la formation technique et pratique se déroule en partie dans une cimetière-école, la formation est de 320 h sur 10 mois (de mars à décembre 2012).
L’alternance, c’est plus de compétences et moins de charges... donc des perspectives positives pour l’entreprise.
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